Herinner je Brantano Belgique Magasin nog? Het was een grote naam in schoenen in België en daarbuiten. Maar zoals veel bedrijven maakte het een aantal grote veranderingen door. Dit artikel bekijkt wat er gebeurde, van nieuwe eigenaren die sommige winkels overnamen tot hoe het allemaal de mensen die er werkten en zelfs de planeet beïnvloedde. We ontleden het verhaal van de transformatie van Brantano Belgique Magasin.
Brantano Belgique begon klein, opgericht door de gebroeders Brantegem in Oost-Vlaanderen, België, in het midden van de 20e eeuw. Wat begon als een lokale schoenenwinkel werd een bekende naam, met winkels verspreid over West-Europa. Het bedrijf leunde sterk op eenvoudig schoenen winkelen—eenvoudige indelingen, voldoende maten en prijzen die de meeste gezinnen zich konden veroorloven. De focus lag altijd op schoenen voor het hele gezin, wat Brantano onderscheidde van chiquere of meer modegerichte schoenenwinkels.
De wortels van Brantano als een toegankelijke, gemeenschapsgerichte schoenenwinkel hielpen het uitgroeien tot een van de meest herkenbare schoenenretailers in de regio.
Toen de jaren 90 aanbraken, was Brantano niet tevreden met alleen een begrip in België te zijn. Ze drongen het Verenigd Koninkrijk binnen en openden daar hun eerste winkel in 1998. Op het hoogtepunt van hun aanwezigheid in het VK exploiteerde Brantano 72 winkels en 82 concessies, met een jaarlijkse omzet van meer dan £82 miljoen in 2017.
Brantano's benadering van internationale groei werd gedreven door een model dat prijs, volume en een breed productassortiment in evenwicht bracht.
Hun moederbedrijf destijds, Macintosh Retail Group, stuurde Brantano ook naar de Benelux en VK-markten om nieuwe klantenbestanden aan te boren. Deze stap was belangrijk voor Brantano, omdat het hun gevestigde Europese activiteiten combineerde met het meer uitdagende en variabele retaillandschap in het VK.
Brantano's reis wordt gekenmerkt door verschillende essentiële momenten waarop het lot—en de richting—verschoof. Hier is een overzicht in één oogopslag van de mijlpalen:
| Jaar | Gebeurtenis |
|---|---|
| Midden 20e eeuw | Opgericht in Oost-Vlaanderen, België |
| 1998 | Eerste VK-winkel geopend |
| 2015 | Macintosh begint met herstructurering, richt zich op Benelux, overweegt verkoop van Brantano |
| 2017 | Brantano VK (en België) gaat onder bewind vanwege financiële problemen |
| 2020-2022 | Geselecteerde Belgische winkels overgenomen en heropend als vanHaren-locaties, herplaatsing personeel begint |
Deze gebeurtenissen vormden niet alleen het aantal winkels, maar ook de structuur en houding van Brantano als merk. Terwijl andere Europese schoenenretailers naar de achtergrond verdwenen, drong Brantano aan op nieuwe markten, overleefde meerdere eigenaren en draaide zelfs bij toen zijn winkels een nieuw leven vonden onder andere vlaggen.
Het doormaken van zoveel veranderingen heeft Brantano onderscheiden van concurrenten. Het aanpassingsvermogen van het bedrijf en de focus op de basis van schoenenretail hielden hun marktpositie, zelfs toen formaten en namen veranderden. Als je geïnteresseerd bent in hoe retailmerken transformatie ondergaan, is het Brantano-verhaal een wilde en voortdurende rit—een gevuld met grote verschuivingen, verlies en nieuwe beginnen.
![]()
Dus, nadat al het stof was neergedaald rond Brantano Belgique, was er een grote opschudding. Een Nederlands schoenenbedrijf, vanHaren, stapte in en besloot een aantal winkels op te kopen. Het was geen volledige overname, hoor. Ze waren behoorlijk selectief over welke locaties ze wilden, en het duurde even om uit te zoeken welke de beste kans op succes hadden.
vanHaren, dat eigenlijk deel uitmaakt van de grotere Duitse Deichmann-groep, verwierf uiteindelijk veertig Brantano-winkels. Dit was een behoorlijk belangrijke zet voor hen, aangezien ze hiervoor slechts zestien winkels in België hadden. Ze namen echt de tijd en keken goed naar elke potentiële locatie. Het was niet zomaar een snelle beslissing; ze moesten met verhuurders praten en het potentieel van elke locatie voor hun eigen winkelconcept grondig analyseren. Ze dachten er aanvankelijk over om 43 winkels te kopen, maar dat aantal veranderde naar 40 na alle analyses.
Van de Brantano-winkels die beschikbaar waren, kregen er veertig een nieuw leven als vanHaren-locaties. Deze bevinden zich allemaal in het Nederlandstalige deel van België. Het is interessant om te zien hoe ze deze plekken uitkozen – het lijkt erop dat ze gingen voor locaties met goed potentieel. Hier is een blik op enkele locaties die nu opereren onder de naam vanHaren:
(En nog veel meer, die een groot deel van Vlaanderen bestrijken.)
Deze hele situatie zorgde zeker voor opschudding op de Belgische schoenenmarkt. vanHaren's overname van deze veertig voormalige Brantano-winkels versterkte hun aanwezigheid in België aanzienlijk. Het is een grote deal voor een bedrijf dat al gevestigd was maar wilde groeien. Voor consumenten betekent het meer opties en mogelijk een andere winkelervaring op deze vertrouwde locaties. Het is echter ook belangrijk op te merken dat vanHaren het bestaande Brantano-personeel niet overnam als onderdeel van de deal. Voormalige medewerkers werden uitgenodigd om te solliciteren naar de openstaande functies in de nieuw gebrande vanHaren-winkels, wat een heel ander verhaal is over de overgang voor de mensen die er vroeger werkten.
De verschuiving van Brantano naar vanHaren op deze veertig locaties vertegenwoordigt een significante verandering in het retaillandschap. Het is een duidelijk teken van consolidatie en strategische groei binnen de Europese schoenenmarkt, met Nederlandse en Duitse spelers die een sterke zet doen in België.
![]()
Toen Brantano Belgique Magasin door zijn grote veranderingen ging, schudde het de boel flink op voor de mensen die er werkten. Het ging niet alleen om het sluiten van winkels of het veranderen van eigenaar; het betekende veel onzekerheid voor de werknemers. De overgang bracht significante verschuivingen in werkgelegenheid met zich mee, die meer dan duizend medewerkers in het VK en België trof.
Het bewindvoeringsproces betekende dat veel Brantano-winkels uiteindelijk stopten met handelen. Dit leidde tot een moeilijke periode voor het personeel, waarbij velen met ontslag te maken kregen. Het bedrijf had, zelfs vóór de bewindvoering, geprobeerd zijn activiteiten te stroomlijnen om overeind te blijven, maar helaas was dat niet genoeg. Toen de bewindvoerders het overnamen, bleven ze nog een tijdje handelen terwijl ze naar opties keken, maar uiteindelijk stopten alle vestigingen met hun activiteiten tegen eind mei 2017. Dit was een harde realiteit voor de werknemers die deel hadden uitgemaakt van het Brantano-verhaal.
Voor de winkels die uiteindelijk werden overgenomen, zoals de veertig locaties die vanHaren-winkels in België werden, was de situatie voor het bestaande personeel gecompliceerd. vanHaren, het overnemende bedrijf, maakte duidelijk dat het personeel niet automatisch werd overgeplaatst. In plaats daarvan werden voormalige Brantano-medewerkers uitgenodigd om te solliciteren naar de openstaande functies in deze nieuw gebrande winkels. Dit betekende voor velen een competitief sollicitatieproces, wat een extra laag stress toevoegde aan een toch al onzekere tijd. Het was een kwestie van opnieuw moeten solliciteren naar banen die ze in sommige gevallen al jaren deden.
Tijdens deze overgangen spelen vakbonden en sociaal overleg een zeer belangrijke rol. In België werd bijvoorbeeld Bie Buelens specifiek ingeschakeld om de dialoog met de vakbonden te beheren en tot een goed einde te brengen. Dit laat zien dat er, zelfs wanneer een bedrijf grote veranderingen ondergaat, een inspanning wordt geleverd om werknemersvertegenwoordigers erbij te betrekken. Deze gesprekken zijn essentieel om de beste weg vooruit voor de werknemers te vinden, waarbij zorgen over baanzekerheid, ontslagvergoedingen en het herplaatsingsproces worden aangepakt. Het gaat erom de menselijke kant van bedrijfsveranderingen te beheren, zelfs als de dingen moeilijk zijn.
De bewindvoering en de daaropvolgende verkoop van delen van Brantano betekenden dat het menselijke element van het bedrijf niet kon worden genegeerd. Terwijl zakelijke beslissingen zich vaak richten op activa en financiën, is de impact op het personeelsbestand een significante sociale consequentie die zorgvuldig beheer en communicatie vereist. Het proces van het uitnodigen van voormalige werknemers om opnieuw te solliciteren naar hun functies benadrukt de complexe aard van deze overgangen, waarbij de behoeften van een nieuwe bedrijfsstructuur worden afgewogen tegen de levensonderhoud van individuen.
Brantano Belgique Magasin verkocht niet alleen schoenen; ze probeerden ook na te denken over hoe die schoenen op de schappen terechtkwamen. Duurzaamheid bij Brantano was meer dan een modewoord. Van hoe ze hun producten inkochten tot pogingen om elk klein detail te traceren, het bedrijf zette ideeën daadwerkelijk om in actie.
Brantano werkte samen met The Forest Trust (TFT) om te streven naar echt verantwoorde inkoop van hun producten. Dit was destijds een behoorlijk grote stap, omdat de gemiddelde schoen een handvol milieuproblemen verbergt—van de chemicaliën die worden gebruikt bij het looien van leer tot zorgen over ontbossing. Het moederbedrijf van Brantano opende zijn deuren voor TFT:
Open zijn over het proces was een prioriteit; het punt was niet alleen om een groen label op een doos te plakken, maar om ervoor te zorgen dat het volledige verhaal achter elke schoen zo schoon mogelijk was.
Verantwoorde inkoop dwong Brantano om serieus te worden over welke materialen in hun producten terechtkwamen. Hun projecten omvatten:
Hier is een snel overzicht van de soorten veranderingen die Brantano probeerde door te voeren:
| Initiatief | Voorheen (Standaardpraktijk) | Na (Brantano + TFT) |
|---|---|---|
| Leerinkoop | Gemengd, onduidelijke herkomst | Geverifieerd, alleen legale bronnen |
| Materialen traceren | Basisinformatie leverancier | Volledige toeleveringsketen in kaart gebracht |
| Chemisch gebruik | Industriestandaard | Inspanningen om te verminderen/vervangen |
| Transparantie | Beperkt, interne audits | Door derden geverifieerde rapporten |
Brantano wilde precies weten welke voetafdruk hun bedrijf achterliet, en ze haalden nieuwe tools binnen om dat te doen. The Forest Trust creëerde trackingsystemen die nog niet bestonden, en Brantano gebruikte dit om:
Dit soort toeleveringsketen tracking was eigenlijk vrij zeldzaam voor schoenenretailers in Europa in die tijd.
Om het af te ronden, Brantano's aanpak was niet alleen om er goed uit te zien voor publiciteit. De systemen die ze opzetten, creëerden een precedent—ze lieten zien dat je, zelfs in een moeilijk retailklimaat, kunt streven naar groenere, ethischere schoenen zonder alleen maar beloften te doen. Duurzame schoenenretail voelde minder als een luchtkasteel en meer als iets dat mogelijk was, zelfs met alle complicaties onderweg.
Brantano Belgique Magasin had jaren van groei gekend, maar uiteindelijk kreeg het te maken met zware financiële tegenwind. Het bedrijf worstelde met hevige concurrentie en veranderende winkelgewoonten, waardoor het moeilijker werd om winst te maken, zelfs na pogingen om het bedrijf te stroomlijnen. De verkoop hield geen gelijke tred met de kosten, en hoewel het management een mogelijke verkoop onderzocht om nieuwe investeerders of eigenaren aan te trekken, kwam er geen geschikte deal tot stand. Uiteindelijk betekende dit gebrek aan een koper dat Brantano op 22 maart 2017 onder bewind moest worden gesteld. Alle winkels in het VK stopten met handelen tegen eind mei van dat jaar, wat leidde tot ontslagen van personeel en het einde van de reguliere activiteiten.
Met de fysieke winkels gesloten, richtten bewindvoerders zich op wat ze nog konden verkopen om waarde terug te krijgen voor schuldeisers. Dit omvatte Brantano's intellectuele eigendom, een zet die werd afgehandeld door adviesbureau Metis Partners. De verkoop omvatte een breed scala aan activa:
Hier is een snelle gegevensmomentopname die enkele belangrijke cijfers net voor de bewindvoering weergeeft:
| Metriek | Waarde |
|---|---|
| Jaarlijkse omzet (2016-2017) | £82,1 miljoen |
| Fysieke winkels (VK) | 72 |
| Concessies (VK) | 82 |
| Werknemers (bij benadering, VK) | 1.000+ |
Deze activa werden op de markt gebracht voor andere bedrijven die wilden uitbreiden in de schoenensector. De hoop was dat de vertrouwde naam Brantano nog steeds aantrekkingskracht zou hebben, vooral omdat de marktwaarde voor schoenen naar verwachting in de komende jaren zou stijgen.
Het onder bewind gaan trof niet alleen werknemers, maar ook veel partijen. Verhuurders, leveranciers en andere partners moesten hun claims indienen voor verschuldigd geld. Schuldeisers moesten officiële formulieren invullen met details over wat Brantano hen verschuldigd was op de dag dat de bewindvoering begon. De bewindvoerders gaven prioriteit aan communicatie en zorgden ervoor dat iedereen op de hoogte werd gesteld van het proces en hoe contact op te nemen voor ondersteuning.
De ineenstorting van Brantano was niet alleen het einde van een vertrouwde winkel; het startte een complex proces met activaverkopen, juridische procedures en moeilijke keuzes voor iedereen die deel had uitgemaakt van het bedrijf.
Het einde van Brantano zoals het was, wist de naam niet uit de gedachten van shoppers te wissen. Een sterk merk blijft in het geheugen van mensen hangen, vooral als het al tientallen jaren zo zichtbaar is geweest op zoveel winkelstraten. Het verhaal van Brantano sinds zijn bewindvoering is een goed voorbeeld van hoe merkequiteit waarde kan behouden, zelfs wanneer een bedrijf moeilijke tijden doormaakt.
| Jaar van Bewindvoering | Actieve Winkels (VK) | Omzet (miljoen £) |
|---|---|---|
| 2017 | 73 | 82,1 |
Een merk is meer dan alleen een logo—het is een verzameling ervaringen, verhalen en herinneringen die betekenis dragen lang nadat de winkeldeuren sluiten. Daarom praten mensen, zelfs nadat winkels sluiten of heropenen onder andere vlaggen, nog steeds over Brantano.
Het lot van Brantano's merk benadrukt dat in de retail reputatie en herkenning net zo waardevol kunnen zijn als voorraad. Het is niet eenvoudig, maar het is mogelijk om succes uit het verleden om te zetten in toekomstige kansen—vooral met een merk dat voor zovelen iets betekende.
Dus, het Brantano-verhaal in België verandert zeker. Het is niet meer dezelfde grote keten als vroeger, met slechts 40 winkels die een comeback maken onder de naam vanHaren. Het is een beetje een opschudding, en helaas zal niet iedereen die er eerder werkte terugkomen. De focus ligt nu op deze 40 locaties, en het zal interessant zijn om te zien hoe vanHaren het ermee doet. Het is zeker een nieuw hoofdstuk, en alleen de tijd zal leren hoe het allemaal uitpakt voor schoenenkopers in België.
Brantano Belgique winkels hebben een grote verandering doorgemaakt. Veel winkels sloten, maar sommige werden gekocht door een bedrijf genaamd vanHaren. Deze winkels werden vervolgens heropend onder de naam vanHaren.
Een Nederlandse schoenenwinkelketen genaamd vanHaren, die deel uitmaakt van een groter Duits bedrijf genaamd Deichmann, heeft een aantal Brantano-locaties gekocht.
Nee, vanHaren nam niet automatisch de voormalige Brantano-medewerkers aan. De werknemers werden uitgenodigd om te solliciteren naar banen bij de nieuwe vanHaren-winkels. Dit was een moeilijk onderdeel van de verandering voor veel mensen.
Wanneer een bedrijf onder 'bewindvoering' gaat, betekent dit dat het in ernstige financiële problemen verkeert. Meestal worden experts ingeschakeld om te proberen de problemen op te lossen, delen van het bedrijf te verkopen of de sluiting te beheren. Voor Brantano leidde dit tot de sluiting van veel winkels en de verkoop van activa.
Ja, vóór de grote veranderingen werkte Brantano samen met een groep genaamd The Forest Trust (TFT). Ze wilden ervoor zorgen dat de materialen die in hun producten werden gebruikt, zoals leer, afkomstig waren van verantwoorde bronnen en geen schade toebrachten aan bossen. Ze wilden een leider zijn in het maken van 'groene' schoenen en andere artikelen.
Ondanks dat veel winkels sloten, was het merk Brantano zelf waardevol. De naam en andere belangrijke bedrijfsinformatie (zoals website en handelsmerken) werden verkocht. Dit betekent dat het merk in de toekomst mogelijk opnieuw kan worden gebruikt door een nieuwe eigenaar.